Amsterdam krijgt robot met neus voor talent

Sollicitatiegesprekken zijn niet meer nodig, net als het cv. De robot analyseert en heeft direct een uitslag. Onze machine leest en interpreteert taalgebruik van kandidaten,’ zegt Rina Joosten-Rabou mede-oprichter van Seedlink. ‘Het is bewezen dat taal meer voorspellende waarde heeft dan een cv. Bij Martha Flora voorspelt het algoritme zo 85% accuraat wie succesvol is in de betreffende baan.’

Het Chinese bedrijf Seedlink selecteert met een algoritme personeel voor multinationals. Dinsdag openen zij hun Europese kantoor in Amsterdam.

Lees verder…