Over CPI

Wij zijn CPI. Al 20 jaar geloven wij in de kracht van écht. In echte gesprekken, echte oplossingen en echte impact. In Risk, Finance, Governance en Compliance & Integriteit. We werken vanuit de overtuiging dat echte, ervaren mensen het verschil maken. We zijn een community van 500+ consultants. We combineren inhoud met de mens. Dáár zit onze kracht.

Missie

“Connecting People with Impact.”

Kernwaarden

“Delen, gunnen en verbinden.”

De missie waar we voor staan

Onze missie is Connecting People with Impact (CPI), onze kernwaarden delen, gunnen en verbinden. De vermenselijking van organisaties staat daarbij centraal. We kijken samen naar wat er écht nodig is voor je organisatie, want ons belangrijkste doel is verandering die echte impact maakt. Dat doen we met onze Hearts & Minds™-aanpak, die de ‘zachte kant’ van cultuur en gedrag en de ‘harde’ kant van structuur en processen in balans brengt. Wij geloven er in dat alleen wanneer deze beide kanten in balans zijn, verandering impact maakt en blijvend is.

Waarom we doen wat we doen

Toen we 20 jaar geleden met CPI begonnen, wisten we één ding zeker: Ons vak consultancy kan echt anders, echt beter. Minder vanuit theoretische adviezen en meer vanuit implementatie en bijlvende verandering. Onze consultants hebben jarenlange ervaring aan beide kanten van de tafel. Zo zorgen we voor advies waar je direct mee aan de slag kan. En nog belangrijker, we helpen we je het daadwerkelijk te implementeren Met ervaring én focus op de mens. Dat is de Kracht van Echt.

Onze organisatie

CPI bestaat uit een vaste groep partners en een community van 400+ zelfstandige professionals, waarvan er ruim 100 tot onze inner circle behoren. Elk van hen heeft jarenlange ervaring aan beide kanten van de tafel; zowel als consultant als in de praktijk. Deze professionals krijgen de ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen én voelen de vrijheid om te werken op een manier die goed bij hen past. Zo werken we samen aan één doel: met een mensgerichte blik structurele verandering realiseren.

Onze passie

Mensen zijn onze passie. Juist daarom werken wij met de Hearts & Minds™ aanpak. Wij willen waarde creëren op de lange termijn en gedrag blijvend veranderen. Zo zijn verbeteringen niet tijdelijk, maar verankerd in de cultuur van de organisatie. Benieuwd hoe dit precies werkt? Maak kennis met Hearts & Minds™.

Ervaren en gedreven consultants

Onze professionele consultants hebben jarenlange ervaring aan beide kanten van de tafel. Dat betekent dat we aan de ene kant moeiteloos de rol van adviseur op ons nemen en tegelijkertijd snappen hoe het werkt in de praktijk. En nog belangrijker: we zijn doelmatig en uitvoerend ingesteld. Zo ben je verzekerd van een sterke implementatiekracht in jouw organisatie.

Resultaat behalen met jóuw mensen

Het behalen van resultaten staat voorop. Wij begrijpen als geen ander dat jouw mensen het hart van de organisatie zijn. Daarom houden wij altijd ‘de mens’ in het achterhoofd in alles wat wij doen. Bij adviezen en zéker bij verandertrajecten. Met onze Hearts & Minds™-aanpak behaal jij concrete resultaten met jouw mensen.

Kennisoverdracht en borging

Een opdracht is pas succesvol afgerond als wij misbaar zijn geworden. Daarom zorgen we voor uitgebreide kennisoverdracht én een goede borging in jouw organisatie. Wij nemen afscheid, jij geniet van blíjvende resultaten.

Waarom werken met ons?

“CPI’s brede ervaring als implementatie partner voor privacy-maatregelen heeft Ziggo in staat gesteld de aandacht voor privacy in de business te vergroten en te borgen. Door ontwikkeling van onder andere privacy instrumenten en processchema’s is privacy by design toegankelijk gemaakt, zodat niet alleen aan de wet en regelgeving is voldaan, maar dat medewerkers meer grip hebben gekregen op de security-aspecten van hun werkzaamheden.”

“The pragmatic approach that CPI displayed using their Hearts & Minds methodology to assess our organisation was appreciated by Robeco. Moreover, the hands-on mentality during the design and implementation phase aligned well with the culture of the Robeco organisation. CPI takes ownership from the start and does not let go until the project has delivered the envisioned outcomes.”

“De kracht van CPI is dat ze zowel de kennis en ervaring hebben van de ‘harde’ kant van compliance en risicoprocessen, als van de ‘zachte’ kant (gedragsverandering). Die combinatie maakte dat we in anderhalf jaar tijd een serieuze en meetbare verbetering hebben bereikt in het gedrag rondom integriteit, compliance en risicodenken bij de NS.”