De beste kennis bevindt zich steeds vaker buíten de organisatie. Dat vraagt om onorthodoxe, verbindende leiders die allianties met externe partijen sluiten en een andere manier van toezichthouden.
AMP, de grootste financiële dienstverlener van Australië, zet op een slimme manier externe kennis in om de doelstellingen te halen in een snel veranderende wereld. De van oorsprong traditionele financial (opgericht in 1849) weet actuele kennis en vaardigheden naar binnen te halen en voortdurend te verversen door een flexibele structuur. De helft van de 2.600 IT-professionals staat er niet op de payroll, aldus het boek Exponentiële organisaties van Salim Ismail en Yuri van Geest, waarin het voorbeeld van AMP wordt aangehaald.
Lees het volledige artikel op de website van Management Scope.
Tekst door Simone Heidema, oprichter en ceo van CPI. Simone’s bijdragen in Management Scope zijn terug te vinden bij haar profiel op de website van Management Scope.
